Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit) sind Inhalt eines Coachings. Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit MitarbeiterInnen, KollegInnen oder Vorgesetzten. Dabei fungiere ich als neutrale, kritische Gesprächspartnerin und verwende je nach Ziel Methoden aus dem gesamten Spektrum der systemischen Beratung.